¿QUÉ ES EL FINIQUITO?

 

El finiquito es un documento en el que, tras la extinción laboral, sirve para acreditar que se han abonado todas las cantidades pendientes al trabajador. En este documento deben constar conceptos tales como, las vacaciones no disfrutadas, la parte proporcional a las pagas extras correspondientes y la cantidad correspondiente, si procede, de indemnización.

Diferenciamos los diferentes tipos de indemnización, como puede ser:

  • Despido disciplinario: no les pertenece indemnización.
  • Despido objetivo (causas económicas o de la producción, entre otras): corresponde 20 días por año con un período máximo de 12 mensualidades. El
  • Improcedente: aquel donde no se cumplen los requisitos formales que nos señala la ley. Por lo tanto, tenemos que pagar una indemnización al trabajador, teniendo en cuenta la reforma laboral de febrero del año 2012, en el que diferenciamos antes de esta fecha la indemnización de 45 días por año y con fecha posterior, pasamos a 33 días al año.

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